Kernwaarden
- Klantgerichtheid
Voor elke medewerker staat de klant centraal, ongeacht of men nu in een commerciële, administratieve of operationele functie werkzaam is. Dit betekent een flexibele opstelling, slagvaardig reageren en korte communicatie- en besluitvormingslijnen.
- Prestatiegerichtheid
Bij Holwerda zet iedereen zich voor 100 % in. Dit betekent hard werken, met regelmaat een extra inspanning leveren en geen ruimte voor onnodige franje.
- Zelfstandigheid en eigen verantwoordelijkheid
Van iedere medewerker wordt een flinke dosis zelfstandigheid en eigen verantwoordelijkheid gevraagd. Dit betekent weten waar je voor staat, bewust bezig zijn met wat je doet en eigen initiatief tonen.
- Betrokkenheid en saamhorigheid
De medewerkers van Holwerda zijn betrokken bij het wel en wee van de gehele onderneming. Zij hebben belangstelling en begrip voor elkaar en bieden waar nodig een handje hulp bij het werk van anderen. De medewerkers van Holwerda weten dat een goede dienstverlening het resultaat is van een gezamenlijke inspanning.
- Openheid, respect en vertrouwen
Open communicatie zorgt ervoor dat iedereen tijdig en goed geïnformeerd wordt over datgene wat binnen de onderneming speelt. We stimuleren elkaar om te komen met ideeën en suggesties. Er is wederzijds begrip en acceptatie van elkaars beperkingen. Als medewerker en als mens wordt je serieus genomen.
- Ontplooiing
Holwerda wil haar medewerkers stimuleren en faciliteren om te ontwikkelen en de grenzen van de eigen mogelijkheden te verruimen.
- Waardering
Holwerda is een samenwerkingsverband van mensen. Waardering voor medewerkers komt tot uitdrukking in een bij de functie passende beloning, arbeidsvoorwaarden, arbeidsomstandigheden en perspectief voor de toekomst.
- Maatschappelijke vraagstukken
Er is oog voor maatschappelijke vraagstukken en als onderneming proberen we aan de oplossing hiervan een actieve bijdrage te leveren.
- Geen kapsones
Holwerda is ondanks haar voorspoedige ontwikkeling een gewone onderneming met gewone mensen. Net als bij andere bedrijven worden ook bij ons af en toe fouten gemaakt, verlopen zaken niet altijd zoals de bedoeling was en wordt er ook wel eens gemopperd. Wij zien de betrekkelijkheid in van succes en blijven voortdurend alert op de kwaliteit van het eigen functioneren.
